Yo renuncio, aunque me gustaría no hacerlo

Hace ya algunos años que el Club de las Malamadres lanzó la campaña "Yo no renuncio" para intentar que la sociedad avance en el camino de la conciliación. Los resultados del estudio "Concilia 13F" son alarmantes y desde este Club se hace partícipe a toda la sociedad de las nefastas consecuencias de no reconvertirnos.

#Yonorenuncio by Malasmadres

Quienes me conocen saben que este tema me enerva especialmente. Porque a mí divagar y filosofar, me pone. Pero solemnizar y darle importancia a la lógica más aplastante me toca mucho la moral. Así que se me escapa cómo todavía nos encontramos en este punto en cuanto a conciliación y maternidad/paternidad.

¿Cómo es posible que no contemos aún con medidas que sirvan realmente para compaginar la vida familiar y la laboral? En este país, donde el mercado laboral se legisla a base de reforma sin consenso, ¿es tan difícil introducir disposiciones efectivas para que por Ley se racionalicen los horarios, se flexibilicen las jornadas o se premie la productividad?

A políticos y empresarios se les llena la boca hablando de Europa, pero todavía consienten que haya empresas que impongan maratonianas jornadas laborales a sus empleados, sin opción a teletrabajar o a producir en función de unos objetivos. 

Somos todos muy modernos, pero todavía existe gente que se dedica a calentar la silla sin reivindicar que podría estar en su casa con su familia (hijos, animales o cosas). Hay personas que pierden el tiempo durante tu jornada laboral para luego colgarse la medalla de que trabajan fuera de horas. Cuando la realidad es que si se han marcado unas tareas a desarrollar en un tiempo suficiente y diariamente no se alcanzan los objetivos, ese empleado debería estar despedido. ¡Basta ya de penalizar al productivo y premiar el, como yo lo llamo, marketing de la silla ocupada!

Sin ningún tipo de lógica, la situación empeora cuando hay mujeres-madre de por medio (como si los padres no quisieran irse a su casa). Muchos jefes creen que te vuelve medio lerda al parir y te pasas toda tu jornada laboral pensando en tus retoños, sin rendir ni aportar beneficio. ¡Qué poco conocen el comportamiento humano! Conocí una empresaria que decía que ella quería madres en su equipo, porque como lo que quieren es irse a su casa y poder estar con su familia, harán su trabajo más rápido y mejor. 

Pero bueno, de donde no hay no se puede sacar y un/una machista siempre pensarán que querer pasar tiempo en familia es una debilidad. Lo que sí se puede hacer es crear el marco legal adecuado para que nadie tenga que renunciar a su vida profesional por gestionar su vida familiar, y viceversa. Porque se trata de un problema de todos. ¿O acaso los niños de hoy no serán la población activa del mañana?
Aunque defiendo la teoría de que no se puede estar en misa y repicando, creo que sí es posible crear el marco para que tras la maternidad/paternidad se pueda criar a los hijos un tiempo racional y lógico y no dejarlos al cuidado de otras personas con solo 16 semanas, como ocurre ahora. 

Yo he tenido que renunciar. Tuve que dejar un trabajo para poder criar a mis mellizas más allá de las 16 semanas que marcaba la ley. Planteaba hacerlo durante 6 meses, pero no era compatible con mi situación laboral. Así que tuve que renunciar a un empleo y reconvertirme.

Eugenia y Jimena con 6 meses

Ahora trabajo por mi cuenta. Trabajo más horas, en horarios mucho peores y gano muchísimo menos. Tengo que dejar a mis hijas con mi madre, porque con medio año tampoco son autosuficientes y necesitan atención constante. Y es incompatible la concentración en cualquier tarea con tener a dos mellizas trasteando alrededor.
Trabajo desde casa, pero eso no significa que pueda dedicar más tiempo al cuidado del hogar. Mi casa está más sucia que nunca, desastrada y patas arriba. No, atender a dos bebés tampoco es compatible con el aseo del hogar.
Todo lo que hago resta horas en mi día y ya solo me quedan por explotar las horas de sueño. Pero he de decir que soy más feliz que nunca y creo que mi vida ha mejorado notablemente. Y todo esto sin conciliar. Si ya conciliara, sería la po**.